| SEIN WEG |
Als CEO von Senevita hat sich Beat Fellmann intensiv mit allen Facetten des
Themas «Wohnen im Alter» beschäftigt. Im Gesundheitswesen wirkt er seit
über fünfzehn Jahren in verschiedenen Positionen. So war er je fünf Jahre
COO der Klinik St. Anna in Luzern und CDO im Vorstand der Spitalgruppe
AMEOS. Sein Fundament sind sein Studium in Volkswirtschaft und
Politologie und das anschliessende Engagement in verschiedenen
Dienstleistungsbetrieben.
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| SEINE SPEZIALITÄT |
Neue Wohnmodelle gestalten und attraktive Lebensräume konzipieren – das
sind Beat Fellmanns Schwerpunkte. Dazu kommen strategische
Unternehmensentwicklung und das Ausarbeiten nachhaltiger Geschäfts- und Investitionsmodelle. Als Verwaltungsrat der VitaFutura AG, dem verselbständigten Alters- und Gesundheitszentrum der Gemeinde Volketswil, und der Casalife Services AG, einer Service- und Betreiberplattform für unabhängige Kleinalterszentren, übernimmt Beat Fellmann unmittelbare strategische Verantwortung bei Betrieben innerhalb der Branche. Für Institutionen in der Gesundheitswirtschaft wickelt er
Käufe und Verkäufe ab, nimmt Bewertungen vor und führt Due-Diligence-Prozesse durch. Am Institut für Finanzdienstleistungen in Zug doziert er im
Lehrgang Immobilien-Management.
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| SEINE HALTUNG |
Ihn interessiert, was sein Gegenüber beschäftigt. Dafür nimmt er sich die
Freiheit, kritische Fragen zu stellen und bringt sich gestaltend ein. Kunden
gegenüber vermittelt er den Blick für das Machbare. Dabei setzt er auf sein
Abstraktionsvermögen und seine Erfahrungen an den Schnittstellen von
Politik, Privatwirtschaft und Öffentlichkeit.
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| SEIN ENGAGEMENT |
«Sport ist meine Leidenschaft – Tennis, Jogging und Velo. Inspiration finde ich, wenn ich durch
die Strassen Berlins sause und auf dem Mountain-Bike die Bergwelt
erkunde. Zudem interessiere ich mich für zeitgenössische Belletristik und engagiere mich als Genossenschaftsrat und Delegierter des Migros-Genossenschafts-Bund.»
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| SEIN GESCHÄFTSPARTNER |
«An Felix imponiert mir seine pragmatische Art und dass er seine Macher-Qualitäten systematisch einbringt.»
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